СОУТ поможет работодателю избежать проблем на производстве

Испытательная лаборатория в Новосибирске

Практически каждый работодатель, чье производство связано с особыми сложными условиями труда, задумывается о том, как правильно рассчитать работнику зарплату и полагающиеся льготы. Ведь у каждой вредности имеется свой процент, и узнать его можно лишь в том случае, если будет проведена оценка условий труда. Данная процедура проводится специалистами и состоит из нескольких этапов. Каждый из них направлен на максимальное выявление всех факторов, негативно отражающихся на здоровье человека.

Первый этап проверки состоит из обследования производства и индефецирование всех вредных факторов. На следующем этапе происходит процесс измерения выявленных ранее факторов. Последним этапом оценивания является определение присутствующих условий труда на рабочем месте. Полученная таким образом, информация дает возможность работодателю осуществить правильный расчет оплаты труда и компенсационной суммы, начисляемой за вредность.

Оценивание условий труда убережет от ЧП

Испытательная лаборатория в Новосибирске «СИБЭКСПЕРТ» нередко сталкивается с тем, что обращающиеся к ней работодатели сожалеют, что решились на проведение СОУТ лишь после получения одним из их работником серьезной травмы. Ведь проводимое работниками лаборатории оценивание позволяет выявить самые опасные места на производстве, и имеющиеся в нем аспекты, увеличивающие риск получения работниками травм. Вся собранная вследствие оценивания информация позволяет руководителю устранить риск появления ЧП на производстве.

О безопасности работников нужно думать заранее, заказав здесь услугу СОУТ, каждый работодатель получает возможность избежать появления ЧП на производстве и многочисленных проверок осуществляемые соответствующими инстанциями.


Предыдущая статья
Следущая статья

Вернуться



Полезные статьи
Информационная лента
Интересные статьи

Новости партнёров

Яндекс.Директ


Календарь
«    Февраль 2018    »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28  


Мы в соцсетях
Copyright © 2003-2015