Сотрудничество с кадровым агентством может стать продуктивным каналом поиска работы

13-07-2018, 14:09

Некоторые соискатели при поиске работы сознательно не рассматривают предложения от кадровых агентств. Причиной тому являются стойкие предубеждения и мифы, на которых они основываются. При этом отказываясь от этого канала поиска вакансий, специалисты теряют множество интересных возможностей. В то же время правильный подход к сотрудничеству с кадровым агентством может дать действительно отличный результат. 

Основной задачей таких организаций является подбор персонала для прямых работодателей. Чаще всего к ним обращаются крупные компании, которые имеют большой штат сотрудников. В этом случае они получают помощь специалистов-рекрутеров и избавляют отдел кадров от дополнительной работы. Однако востребованы такие услуги и у небольших компаний, которым не выгодно постоянно держать в штате кадровиков. Изучить ассортимент предложений от кадровых агентств можно уже сегодня, обратившись на портал Jobsora.com (http://ru.jobsora.com/arkhangelsk). Сайт предлагает немало вариантов трудоустройства в самых разных сферах как от прямых работодателей, так и от специализированных организаций. 

Для самих соискателей сотрудничество с такими агентствами также может быть очень выгодным. Они могут получить квалифицированные консультации и помощь в трудоустройстве, а также узнать, какие именно навыки сегодня востребованы в их сфере деятельности. Кроме того, кадровые агентства могут рекомендовать специалистов, прошедших их отбор, работодателям, ведь они прямо заинтересованы в этом. 

Конечно же, далеко не все подобные фирмы могут быть действительно полезным помощником. Лучше всего обращаться к кадровым агентствам следующих трех видов: 

• крупные известные организации, которые имеют большой стаж работы на рынке; 
• специализированные агентства, которые занимаются подбором специалистов в определенной области; 
• молодые фирмы, которые только нарабатывают базу и более внимательно относятся к каждому соискателю. 

Выбирая вакансию от кадрового агентства, к примеру, воспользовавшись ресурсом Jobsora.com, стоит обращать внимание на ряд фактов. Так, прежде всего, важна хорошая репутация организации, о чем всегда можно узнать в интернет-отзывах. Стабильная реклама, реальные вакансии, качественный сервис - еще одни весомые критерии поиска кадрового агентства. Ну и, конечно же, не стоит обращаться в те структуры, которые требуют от соискателей оплаты за поиск работы. Профессиональные организации работают за счет работодателей.