На российском рынке труда образовался серьезный дисбаланс: в сферах маркетинга, финансов и консалтинга наблюдается избыток соискателей, в то время как работодатели сталкиваются с нехваткой специалистов рабочих и технических профессий. Об этом сообщает Telegram-канал Baza.
Несмотря на низкий уровень безработицы, который составляет всего 2,2%, соискателям становится все труднее найти работу по своей специальности. Особенно высока конкуренция в таких областях, как маркетинг, финансы, консалтинг и другие офисные профессии, где на одну вакансию претендуют тысячи кандидатов, а количество предложений остается ограниченным. Многие соискатели месяцами отправляют свои резюме, но, к сожалению, часто получают лишь отказы.
В то же время предприятиям не хватает рабочих и технических специалистов. «Одна из причин — демография. Население стареет, а молодых специалистов становится меньше», — отмечается в сообщении.
В таких условиях бизнесу придется адаптировать свою кадровую политику к новым реалиям, активнее привлекая сотрудников разных возрастных групп и пересматривая свои долгосрочные стратегии найма.
