На днях в Москве, в стенах информагентства ТАСС, прошла церемония награждения победителей Всероссийского конкурса «Люди дела». По сообщению издания «Вестник России», Хабаровский край оказался в числе победителей: Эльвира Кускова, сопредседатель хабаровского регионального отделения «Деловой России», была удостоена Диплома победителя в номинации «Наставник года». Её проект «ИТ в строительстве» получил высокую оценку жюри за успешное использование цифровых технологий в строительной сфере, а также за вклад в решение социальных задач, связанных с кадровым развитием региона.
Проект «ИТ в строительстве», реализованный Эльвирой Кусковой, стал примером того, как цифровые решения могут преобразить традиционную отрасль. По мнению его автора, лишь интеграция ИТ-компетенций в инженерные специальности позволит подготовить современных специалистов, готовых решать задачи нового времени.
«Сегодня наставничество играет ключевую роль. Передача знаний между поколениями специалистов особенно важна для устойчивого экономического и социального развития. Нам удалось объединить цифровизацию, инженерные навыки и кадровую подготовку. Такой подход помогает не только строительной отрасли, но и всему региону», — считает Эльвира Юрьевна.
Помимо внедрения инноваций, проект Эльвиры Кусковой стал важным инструментом импортозамещения. В условиях отказа от зарубежных технологий её команда начала использовать отечественные ИТ-решения. Это не только открыло новые возможности для строительной сферы, но и значительно повысило конкурентоспособность местных специалистов.
«Теперь наши инженеры и проектировщики могут работать на рынке всей страны, оставаясь в родном Хабаровском крае. И это значительно расширяет географию возможного дистанционного формата трудовой деятельности, не связанной с выездом из родного региона», — говорит руководитель проекта.
В рамках площадки конкурса «Люди дела» Эльвира Кускова представила новый проект, который недавно стал финалистом программы «Женщины-Лидеры Дальнего Востока и Арктики». Этот проект посвящён актуальной проблеме оттока населения из российских регионов и стал результатом командной работы женщин-лидеров из регионов АЗРФ и ДФО (Архангельская, Мурманская области, РК Коми, Сахалинская, Амурская области и Хабаровский край). Участником команды-разработчика проекта из Архангельской области стала Бубнова Юлия Геннадиевна, заведующая МБДОУ ГО «Город Архангельск» детский сад №113 «Ветерок».
По статистике, молодёжь, особенно в удалённых регионах, всё чаще покидает свои города в поисках карьерных возможностей. В качестве соавтора федеральной программы «Женщины-Лидеры Дальнего Востока и Арктики», Эльвира Юрьевна активно продвигает инициативы, направленные на поддержание будущих кадров.
Этот проект охватывает такие направления, как расширение профориентации, повышение доступности образовательных программ и создание рабочих мест. Один из ключевых аспектов — создание системы взаимодействия местных властей, образовательных учреждений и бизнеса, которая позволит молодым специалистам не только найти работу в регионе, но и лучше понимать перспективы развития.
«Мы должны делать всё возможное, чтобы молодёжь видела своё будущее на малой Родине. Комфортное и стабильное пространство для жизни, работы и личного роста — это залог того, что люди останутся, будут развиваться и укреплять свою малую Родину», — отмечает Эльвира Кускова.
Для оценки эффективности этих инициатив предпринимательница предлагает использовать «Индекс счастья» — показатель, который отражает качество жизни населения. По её словам, эта метрика позволяет интегрировать такие аспекты, как доступность образовательных и культурных программ, доходы жителей, а также уверенность родителей в будущем своих детей.
«Каждый регион нуждается в людях, которые любят свой край, верят в его потенциал и готовы работать для его будущего», — уверена Эльвира Юрьевна.
