Зачем нам руководители извне, если в Поморье предостаточно своих опытных и толковых специалистов, достойных занимать высокие кресла? Об этом говорили в Исакогорке на встрече с главой автотранспортников области Олегом Мишуковым.
– Мне не понятна такая позиция, когда вместо того, чтобы привлекать и растить собственные кадры, начальники зачем-то выписывают из других территорий «специально обученных людей». Чем варяги лучше местных, может, свежестью взгляда? Наоборот, их ещё нужно всему здесь учить и учить, – уверен житель станции Исакогорка Михаил Корнеев.
– А я считаю, что каждый сам волен формировать свою команду. А вот из кого? Конечно же, из местных управленцев, из тех, кто тебя окружает, кто понимает чаяния наших жителей, болеет за свой край и сограждан, – ответил общественник.
Мишуков рассказал, что сейчас нашествие варягов переживает система здравоохранения Архангельской области. Новый руководитель в региональной власти неместный, такими же начальниками он хочет заполонить и наши клиники, и наши больницы.
– Мне кажется, это просто более долгий путь: приезжим коллегам придется дольше вникать во все процессы, им предстоит познакомиться с северным нравом и стойкостью характера, а нашим сформированным коллективам – пережить встряску и стресс. К тому же, приглашать иногородних начальников не так уж и выгодно. Им ведь придется снимать жилье, тогда как эти деньги могли бы пойти на усовершенствование именно тех организаций, куда назначаются варяги-управленцы, – говорит Олег Владимирович.
Он дополнил, что, как правило, временщиков отличает незаинтересованность в результатах работы: они знают, что полетят со своих кресел вслед за теми, кто их пригласил и утвердил в должности.
Активисты сошлись во мнении, что от решений в пользу руководителей-варягов следует отказаться. Ведь в основном от их наплыва страдают самые незащищенные сферы нашей жизнедеятельности: медицина и образование, ЖКХ и социальная защита, культура и спорт.
Однако, печальнее всего, что с приходом руководителя-варяга утрачивается ценность готового работающего коллектива: команды рассыпаются, люди ищут другие места работы, разваливается машина, которая давно «смазана и едет», а страдаем от всего этого мы, жители Архангельской области.
