Для достижения успеха на рынке труда в 2026 году россиянам необходимо активно развивать свои навыки, особенно в таких критически важных областях, как нейросети и кибербезопасность. Об этом в интервью «Москве 24» заявила независимый HR-эксперт Зулия Лоикова.
По словам эксперта, первым шагом к успешному трудоустройству станет аудит требований, выдвигаемых работодателями. Лоикова рекомендует соискателям выбрать около 20 вакансий на крупных платформах по поиску работы, которые интересуют их на перспективу хотя бы в течение года. Затем стоит определить два наиболее часто встречающихся жестких навыка — конкретные профессиональные знания и умения, а также два мягких навыка, такие как стрессоустойчивость, которые являются универсальными личностными качествами.
Кроме того, специалист акцентирует внимание на том, что требования работодателя следует рассматривать как своего рода дорожную карту для дальнейшего профессионального роста. Важно развивать необходимые навыки, включая умение работать с искусственным интеллектом. Лоикова подчеркнула, что базовые знания о нейросетях могут быть полезны для специалистов различных профессий, включая аналитиков, маркетологов, логистов, бухгалтеров, финансистов и HR-менеджеров.
Современные работники также должны быть осведомлены о правилах цифровой гигиены и уметь выявлять фишинговые атаки, а также безопасно управлять данными. Это знание становится все более актуальным в условиях цифровизации.
Руководитель направления подбора персонала в компании «Битрикс24» Элеонора Золошкова ранее в интервью «Газете.Ru» предсказала, что к концу 2026 года срок поиска работы в России может увеличиться на 2-4 недели. Одной из причин такого прогноза является возросшее внимание со стороны работодателей к выбору кандидатов.
Источник:
