В России уже не первый год актуальной проблемой становится дефицит кадров и рабочей силы, особенно в сферах строительства и жилищно-коммунального хозяйства. Демографический кризис, эпидемия, миграция за рубеж и военная служба - все эти факторы создают серьезные вызовы для экономики. И именно поэтому в управляющей компании «ЖЭУ ЗАВ РЕМСТРОЙ» приняли решение активно поддерживать идеи приема на стажировку молодых специалистов.
83% организаций на рынке испытывают недостаток сотрудников, и мы уверены, что наставничество и обучение новых кадров - ключевой фактор в решении этой проблемы. «ЖЭУ ЗАВ РЕМСТРОЙ» открыты для молодых соискателей и студентов профильных учебных заведений, приглашая их на производственную практику. Вместе с первой группой студентов в составе Егора Валова и Даниила Замятина из «Архангельского техникума строительства и экономики» они вплотную приступили к работе.
Молодые специалисты уже вовлечены в разнообразные задачи: изучение документации, технические осмотры объектов, подготовка дефектных ведомостей, общение с клиентами и участие в уборке территории.
Рассказывает Егор Валов: «Для прохождения производственной практики мы с Даниилом обращались в различные управляющие компании, но в большинстве случаев получили отказ или предложения устроиться простыми разнорабочими. Нам такой подход к студентам не понравился, потому что помимо работы мы хотели получить знания и опыт в сфере обслуживания эксплуатации жилфонда. Перебрав ещё несколько вариантов, мы обратились в УК «ЖЭУ ЗАВ РЕМСТРОЙ», где нам предложили встречу. В ходе собеседования нам рассказали о процессе предстоящей работы и об условиях прохождения практики, и нам очень понравилось. Во время практики мы выполняли как простые, так и сложные, но порой интересные задачи, перенимали опыт сотрудников управляющей компании «ЖЭУ ЗАВ РЕМСТРОЙ». Данная практика понравилась нам, мы узнали много важного и нового по нашей специальности. Благодарим наших наставников – Мунтян Руслана Михайловича, Баранова Александра Евгеньевича, Буракова Михаила Сергеевича, Кириллова Александра Александровича, Петухова Семёна Сергеевича – за сопровождение в практике и решение деловых вопросов».
Весь состав управляющей компании благодарит молодых людей за интерес к их компании и сфере жилищно-коммунального хозяйства в целом, за желание применять теорию на практике и за трудовую дисциплину.
Ольга Мальгина, руководитель «ЖЭУ ЗАВ РЕМСТРОЙ»: «В настоящий момент мы практикуем вторую группу студентов, а в середине апреля ждём третью волну учащихся «Архангельского техникума строительства и экономики». Мы надеемся на плодотворное сотрудничество, готовы обеспечить профессиональную подготовку студентов техникума и дальнейшее трудоустройство выпускников с комфортной адаптацией на рабочем месте».
Ольга Мальгина убеждена, что такие меры помогут привлечь в отрасль молодых специалистов, готовых решать сложные задачи в сфере обслуживания жилого фонда и помогут преодолеть проблему дефицита рабочей силы.
